Praktikum
Nach § 22 Abs. 1 S. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG) sind Praktikum Personen, die sich nach der tatsächlichen Ausgestaltung und Durchführung des Vertragsverhältnisses für eine begrenzte Dauer zum Erwerb praktischer Kenntnisse und Erfahrungen einer bestimmten betrieblichen Tätigkeit zur Vorbereitung auf eine berufliche Tätigkeit unterziehen, ohne dass es sich hierbei um eine Berufsausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes ...
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Update zum Urlaub
Der Arbeitnehmer hat für jedes Kalenderjahr einen unabdingbaren Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub, §§ 1, 11 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Update zum Urlaub bedeutet Arbeitsfreistellung verbunden mit Lohnfortzahlung (Urlaubsentgelt). Der Urlaubsanspruch kann arbeits- oder tarifvertraglich verlängert werden, sodass z.B. B. zusätzlich zum normalen Gehalt ein zusätzliches Urlaubsgeld gezahlt oder zusätzliche Urlaubstage gewährt werden. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt nach ...
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HSK Partner Michael Holz und Daniel Iven als Referenten für die IHK Schwaben
Das Arbeitsrecht kennt viele Fallstricke: Ob beim Vertragsschluss, der Zusammenarbeit oder bei der Kündigung – für den Arbeitgeber gibt es bei der Personalarbeit einiges zu beachten. Damit Sie sich effektiv vor Fehlern im alltäglichen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen schützen können, werden im IHR Spezial häufige „arbeitsrechtliche Todsünden“ aufgedeckt und als “Survivaltraining“ praktische Handlungsempfehlungen vermittelt, sodass ...
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