Regelungen zur BerufsausbildungRegelungen zur Berufsausbildung finden sich im BBiG. Jedes Berufsausbildungsverhältnis beginnt... weiterlesen... finden sich im BBiG. Jedes Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer ProbezeitGemäß § 622 III BGB kann während einer vereinbarten Probezeit... weiterlesen..., welche mindestens einen, höchstens vier Monate dauert. Es endet mit Ablauf der Ausbildungszeit oder mit dem Bestehen der Abschlussprüfung. Besteht der Azubi nicht, so kann er eine Verlängerung seiner BerufsausbildungRegelungen zur Berufsausbildung finden sich im BBiG. Jedes Berufsausbildungsverhältnis beginnt... weiterlesen... um höchstens ein Jahr verlangen.
Nach Ende der ProbezeitGemäß § 622 III BGB kann während einer vereinbarten Probezeit... weiterlesen... kann das Berufsausbildungsverhältnis seitens des auszubildenden Betriebs nur fristlos aus wichtigem Grund gekündigt werden (siehe: fristlose KündigungSiehe: Kündigung, außerordentliche weiterlesen...), oder vom Azubi mit einer frist von 4 Wochen, wenn dieser die Ausbildung aufgibt oder sich einer anderen Ausbildung zuwenden will. Die KündigungEine arbeitsrechtliche Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung (WE), durch die... weiterlesen... ist schriftlich zu begründen.
Für Streitigkeiten im Ausbildungsverhältnis sind die Arbeitsgerichte zuständig. Besteht das Ausbildungsverhältnis noch, ist ggf. vor dem Gang zum Gericht eine Schlichtungsstelle anzurufen.