Von einer geringfügigen Beschäftigung wird bei einer VergütungDer Arbeitgeber schuldet dem Arbeitnehmer das vereinbarte oder sich aus... weiterlesen... von bis zu 450 € pro Monat gesprochen, oder bei einer Beschäftigung von maximal zwei Monaten oder 50 Arbeitstagen pro Kalenderjahr, § 8 SGB IV. Innerhalb dieser Grenzen werden die Lohnsteuer und die Sozialversicherungsabgaben pauschal bezahlt. Zuständige Stelle für diese Beiträge ist die Bundesknappschaft. Arbeitsrechtlich gelten für geringfügig BeschäftigteVon einer geringfügigen Beschäftigung wird bei einer Vergütung von bis... weiterlesen... grundsätzlich keine Besonderheiten. So haben auch geringfügig BeschäftigteVon einer geringfügigen Beschäftigung wird bei einer Vergütung von bis... weiterlesen... die gesetzlichen Ansprüche auf UrlaubDer Arbeitnehmer hat für jedes Kalenderjahr einen unabdingbaren Anspruch auf... weiterlesen... und Entgeltfortzahlung im KrankheitsfallKann der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung infolge Krankheit nicht erbringen, so... weiterlesen.... Werden geringfügig Beschäftigten diese Rechte durch den ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt.... vorenthalten, dann kann dies zur Annahme einer geschlechtsbezogenen Benachteiligung und Ansprüchen nach dem AGG (siehe AGG) führen. Hintergrund hierfür ist, dass die weit überwiegende Mehrzahl der Teilzeitbeschäftigten Frauen sind. Im ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag ist eine spezielle Form des (privatrechtlichen) Dienstvertrages. Er... weiterlesen... für geringfügig BeschäftigteVon einer geringfügigen Beschäftigung wird bei einer Vergütung von bis... weiterlesen... ist sicher zu stellen, dass der ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... den ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt.... über mögliche weitere Beschäftigungsverhältnisse informiert. Eine Abrechnung auf „450 Euro Basis“ ist nur in einem Beschäftigungsverhältnis möglich.