Das WeihnachtsgeldDas Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung, die Arbeitnehmer in der Regel... weiterlesen... ist eine Sonderzahlungsiehe Gratifikation weiterlesen..., die ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... in der Regel mit der VergütungDer Arbeitgeber schuldet dem Arbeitnehmer das vereinbarte oder sich aus... weiterlesen... für den Monat November, also Anfang Dezember ausbezahlt erhalten. Einen gesetzlichen Anspruch auf ein WeihnachtsgeldDas Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung, die Arbeitnehmer in der Regel... weiterlesen... gibt es nicht. Der Anspruch kann aber auf einer arbeitsvertraglichen, einer tariflichen Regelung oder auf einer betrieblichen Übung (siehe: betriebliche ÜbungAnsprüche des Arbeitnehmers können sich nicht nur aus einer arbeitsvertraglichen... weiterlesen...) beruhen. Die Höhe des Anspruchs ergibt sich aus der jeweiligen Regelung, oft wird eine Zahlung in Höhe eines halben oder eines ganzen Bruttomonatseinkommens geleistet. Der ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt.... kann ein WeihnachtsgeldDas Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung, die Arbeitnehmer in der Regel... weiterlesen... auch freiwillig, ohne rechtliche Verpflichtung leisten, muss dies aber bei jeder Zahlung des Weihnachtsgelds deutlich machen, wenn er eine künftige Verpflichtung vermeiden will (siehe betriebliche ÜbungAnsprüche des Arbeitnehmers können sich nicht nur aus einer arbeitsvertraglichen... weiterlesen...). Will der ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt.... mit der Zahlung des WeihnachtsgeldDas Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung, die Arbeitnehmer in der Regel... weiterlesen... einen bestimmten Zweck (Belohnung für geleistete Dienste oder der Betriebstreue) verbinden, muss er spätestens zum Zeitpunkt der Auszahlung zum Ausdruck bringen, für welchen Zweck er sich entschieden hat. Häufig ist es sinnvoll, das WeihnachtsgeldDas Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung, die Arbeitnehmer in der Regel... weiterlesen... zur Belohnung der Betriebstreue zu bezahlen. Dann besteht die Möglichkeit mit dem ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... im Vorfeld zu vereinbaren, dass die Zahlung vom ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... zurückzuerstatten ist, wenn das Arbeitsverhältnis durch Arbeitnehmerkündigung oder durch Arbeitgeberkündigung wegen eines schuldhaften vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers demnächst endet. Die Wirksamkeit der Rückzahlungsklausel ist wiederum zu prüfen. Bei einer nur geringen Zahlung bis zu 100,- EUR ist eine Rückzahlungsklausel unzulässig. Bei einer Zahlung bis zur Höhe eines Bruttomonatseinkommens ist eine Bindungsfrist bis zum Ablauf des Monats März des Folgejahres zulässig. Besonders hohe Zahlungen können auch längere Bindungsfristen rechtfertigen. Siehe auch: GratifikationGratifikationen sind Sonderzuwendungen aus bestimmtem Anlass, die als Anerkennung für... weiterlesen... Ohne eine Rückzahlungsklausel besteht keine Rückzahlungspflicht. Möglich sind weiter Stichtagsregelungen, zum Beispiel, dass nur ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... das WeihnachtsgeldDas Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung, die Arbeitnehmer in der Regel... weiterlesen... erhalten, die sich am Ende des Monats November in einem ungekündigten Arbeitsverhältnisses befinden.