Mit dem Begriff „Sperrzeit“ wird nach § 148 Abs. 1 Nr. 3 und 4 SGB III der zeitweise Ausschluss des Arbeitnehmers vom Bezug von ArbeitslosengeldAnspruch auf Arbeitslosengeld hat ein Arbeitnehmer nach dem SGB III,... weiterlesen... I bezeichnet. Eine solche SperrzeitMit dem Begriff "Sperrzeit" wird nach § 148 Abs. 1... weiterlesen... wird unter anderem nach §§ 148 Abs. 1 Nr. 4, 159 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 SGB III dadurch ausgelöst, dass der ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... sein Beschäftigungsverhältnis gelöst oder durch ein arbeitsvertragswidriges Verhalten Anlass für die Lösung des Beschäftigungsverhältnisses gegeben und dadurch vorsätzlich oder grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbeigeführt hat (SperrzeitMit dem Begriff "Sperrzeit" wird nach § 148 Abs. 1... weiterlesen... wegen Arbeitsaufgabe). für den Arbeitnehmers ist damit wichtig zu erkennen, wann er in die Auflösung seines Arbeitsverhältnisses einwilligen kann, ohne dadurch später mit der Sanktion einer SperrzeitMit dem Begriff "Sperrzeit" wird nach § 148 Abs. 1... weiterlesen... belegt zu werden. Hier gilt kurz zusammengefasst folgendes:
Die Hinnahme einer arbeitgeberseitigen KündigungEine arbeitsrechtliche Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung (WE), durch die... weiterlesen... führt nur dann zur Verhängung einer SperrzeitMit dem Begriff "Sperrzeit" wird nach § 148 Abs. 1... weiterlesen..., wenn die KündigungEine arbeitsrechtliche Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung (WE), durch die... weiterlesen... aus verhaltensbedingten Gründen erfolgte. Gleiches gilt beim Abschluss eines arbeitsgerichtlichen Vergleichs, wenn durch diesen zuvor geltend gemachte verhaltensbedingte Gründe zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht ausgeräumt wurden.
Möchte der ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... dagegen einen (außergerichtlichen) AufhebungsvertragIm Aufhebungsvertrag wird eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbart, in der... weiterlesen... schließen, soll dies nach einer Geschäftsanweisung der Bundesagentur (Ziffer 159. 1.2.1.1 (Seite 12 der GA zu § 159 SGB III (12/2016)) dann nicht sperrzeitrelevant sein, wenn dem ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... vom ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt.... zuvor eine KündigungEine arbeitsrechtliche Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung (WE), durch die... weiterlesen... aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen ernsthaft in Außensicht gestellt wurde und die Parteien deswegen einen AufhebungsvertragIm Aufhebungsvertrag wird eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbart, in der... weiterlesen... mit einer AbfindungEntgegen verbreiteter Meinung hat ein gekündigter Arbeitnehmer abgesehen vom Sonderfall... weiterlesen... bis zur Höhe von 0,5 Monatsgehältern für jedes Jahr des Bestands des Arbeitsverhältnisses abschließen.