Mit einer VersetzungMit einer Versetzung des Arbeitnehmers wird die Zuweisung eines anderen... weiterlesen... des Arbeitnehmers wird die Zuweisung eines anderen räumlich oder sachlich abweichenden Aufgabengebiets für den ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... durch den ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt.... beschrieben. Der ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt.... ist hierzu berechtigt, soweit er sich im Rahmen seines Direktionsrechts bewegt. Wie weit dieses DirektionsrechtDa die Arbeitspflicht im Arbeitsvertrag nur abstrakt beschriebben sein kann,... weiterlesen... reicht, ergibt sich einerseits aus einer Auslegung der im ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag ist eine spezielle Form des (privatrechtlichen) Dienstvertrages. Er... weiterlesen... getroffenen Regelungen sowie den Grenzen billigen Ermessens (§ 106 GewO). Sind diese Grenzen überschritten, so wird die zugewiesene Arbeit nicht geschuldet.
Überschreitet eine Versetzungsmaßnahme die durch den ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag ist eine spezielle Form des (privatrechtlichen) Dienstvertrages. Er... weiterlesen... gezogenen Grenzen, so ist sie unwirksam. Dies kann im Klageverfahren vor dem ArbeitsgerichtDie Gerichte für Arbeitssachen sind für eine Reihe in §§... weiterlesen... festgestellt werden. Der ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen... schuldet die neu zugewiesene Tätigkeit nicht. Der ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt.... kann dann nur versuchen im Wege einer ÄnderungskündigungSpricht der Arbeitgeber keine Beendigungskündigung aus, sondern eine Änderungskündigung, bedeutet... weiterlesen... eine Anpassung der vereinbarten Arbeitsbedingungen zu erreichen (siehe ÄnderungskündigungSpricht der Arbeitgeber keine Beendigungskündigung aus, sondern eine Änderungskündigung, bedeutet... weiterlesen...).
Ein ArbeitnehmerDer Arbeitnehmerbegriff ist von zentraler Bedeutung, da hiervon die Anwendbarkeit... weiterlesen..., der die Arbeit verweigert, weil er eine VersetzungMit einer Versetzung des Arbeitnehmers wird die Zuweisung eines anderen... weiterlesen... für unwirksam hält, geht ein großes Risiko ein, da er damit eine KündigungEine arbeitsrechtliche Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung (WE), durch die... weiterlesen... risikiert. Sicherer ist es der Maßnahme zu widersprechen, die neue Arbeit ausdrücklich (!) vorläufig auszuüben und die Rechtmäßigkeit der Maßnahme durch Klage vor dem ArbeitsgerichtDie Gerichte für Arbeitssachen sind für eine Reihe in §§... weiterlesen... zu klären.