Arbeitszeitkonten zum Ausgleich flexibler Arbeitszeiten

In dem Aufsatz werden die arbeitsvertraglichen Voraussetzungen für die Führung von Arbeitszeitkonten zum Ausgleich flexibler Arbeitszeiten dargestellt. Zudem werden die Grenzen möglicher Regelungen sowie die Folgen fehlender oder unwirksamer Bestimmungen dargestellt.

Rechtsgebiet: 
Arbeitsrecht
Fundstelle: 
AnwZert ArbR 03/2017
Seiten: 
5
Autor: 
Prof. Dr. Sandmann