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Ausländerbeschäftigung - Die neue Arbeitsmarktreserve

 

im Rahmen unserer Strategierunde für Arbeitgeber haben wir uns am 28.11.2018 mit der Thematik der Ausländerbeschäftigung befasst. Unsere Referenten Frau Rechtsanwältin Kühn gab insoweit einen Überblick über Möglichkeiten und Fallstricke bzgl. der Beschäftigung von Ausländern mit nur beschränkter Aufenthaltserlaubnissen. Behandelt wurden die verschiedenen im Umlauf befindlichen Aufenthaltstitel, die entsprechenden hierzu ausgestellten Bescheinigungen sowie die Punkte, die von Seiten des Arbeitgebers vor einer Anstellung ausländischer Arbeitnehmer beachtet werden müssen.

Disziplinarmittel im Arbeitsrecht

 

in unserer Veranstaltung am 24. Oktober 2018 im Rahmen der Reihe Strategierunde für Arbeitgeber haben wir die Möglichkeiten und Obliegenheiten des Arbeitgebers zur Verhängung von Disziplinarmitteln gegenüber den Arbeitnehmer beleuchtet.

 

"Urlaub und Feiertage sind schön" - nur nicht für Arbeitgeber?

 

Lohnfortzahlung und Urlaubsberechnung

 

im Rahmen unserer Strategierunde für Arbeitgeber haben wir uns am  26 September 2018 damit beschäftigt, wie Urlaubs- und Feiertage zu entlohnen sind.

 

Einen Schwerpunkt hierbei bildete  das Urlaubsrecht, welches aktuell durch europarechtliche Vorgaben immer noch einem steten Wandel ausgesetzt ist. Aktuell ist in mehrfacher Hinsicht der Verfall von Urlaubsansprüchen in der Diskussion.

 

Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen: BAG Rechtsprechung zum Vorbeschäftigungsverbot vom Bundesverfassungsgericht gekippt!

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses „… nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.“ (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).

Arbeitgeberseminar Betriebsratswahl 2018

 

2018 finden in ganz Deutschland zwischen dem 1. März und dem 31. Mai die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Wird auch in Ihrem Unternehmen neu gewählt oder steht das erste Mal eine Betriebsratswahl an? Im Rahmen eines Tagesseminars zeigen wir auf, was Sie als Arbeitgeber beachten müssen, welche Möglichkeiten der Einflussnahme es gibt und wie Sie bereits im Vorfeld teure Wahlanfechtungsverfahren vermeiden können.

 

Seminarinhalte:

Sind Sie bereit für die DSGVO?

Am 25.05.2018 tritt das neue europäische Datenschutzrecht in Kraft. Im Zuge der Einführung der DSGVO (EU-Datenschutzgrundverordnung) wurde auch das Bundesdatenschutzgesetz reformiert. Mit der neuen Gesetzgebung wird man also zwei Gesetze beachten müssen. Betroffen sind alle Personen und Unternehmen, die personenbezogene Daten bearbeiten – und damit schlicht jeder Betrieb!

 

Dokumentation wird Pflicht

 

GroKo: Änderung bei Befristungen geplant – vor allem Zäsur für Mittelständler

Wenn es kommt, wie die Koalitionäre wollen, dann wird das Befristungsrecht empfindlich eingeschränkt – vor allem für große Unternehmen mit vielen befristeten Arbeitsverhältnissen sowie für Arbeitgeber, die lange Befristungsketten vereinbaren. Aber es wird weiterhin Wege geben, Risiken durch

Neuerungen im Kauf- und Werkvertragsrecht

Zum 01.01.2018 wird sich für die ab diesem Zeitpunkt geschlossenen Kauf- und Werkverträge eine Reihe von Spielregeln ändern. Diese sind im Überblick:

 

I. Änderungen im Kaufvertragsrecht

UVV Prüfpflicht für Dienstwagen

Kennen Sie die Prüfpflicht des Arbeitgebers nach den Unfallverhütungsvorschriften (DGUV Vorschrift 70)? Die kalte Jahreszeit hat begonnen und Dienstfahrzeuge sollten nicht nur zum Reifenwechsel in die Werkstatt: Unabhängig vom TÜV müssen alle gewerblich genutzten Fahrzeuge mindestens ein Mal im Jahr von einem zertifizierten Sachkundigen auf Betriebssicherheit geprüft werden. Das gilt auch für E-Bikes!

Kosten für Leiharbeit steigen zum 1.1.2018 wegen „gleichem Lohn für gleiche Arbeit“

Zeitarbeitnehmer können grundsätzlich verlangen, mit den Stammarbeitnehmern gleichbehandelt zu werden. Nur wenn der Personaldienstleister einen

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