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Das Neueste aus der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht - auf den Punkt gebracht!

 
Dienstag 14. Mai 2019

 

Der Europäsche Gerichtshof (EUGH) hat in der Rechtssache C-55/18 mit Urteil  vom 14.05.2019 erkannt, dass Arbeitgeber nach der EU-Arbeitszeitrichtlinie und der Grundrechtecharta der Europäischen Union zur Erfassung der...

Dienstag 07. Mai 2019

 

Am 26. April 2019 ist das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) in Kraft getreten. Dieses Gesetz dient der Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/993, die vom Gesetzgeber eigentlich schon bis zum 9. Juni 2018...

Dienstag 19. März 2019

 

Ausschlussfristen, in denen der Mindestlohn nicht ausgenommen ist, wurden vom Bundesarbeitsgericht gekippt (Urteil vom 18.9.2018 – 9 AZR 162/18). Sofern im Arbeitsvertag nicht steht, dass Ansprüche auf den gesetzlichen Mindestlohn...

Freitag 15. Februar 2019

 

Hintergrund: In einem Rechtsstreit vor dem EuGH gegen die Deutsche Bank begehrt eine spanische Gewerkschaft die Feststellung, dass Unternehmen verpflichtet sind, ein System zu Erfassung der täglichen Arbeitszeit einzuführen.

...

Mittwoch 23. Januar 2019

 

Am Mittwoch den 23.1.2019 fand die zwischenzeitlich neunte Veranstaltung im Rahmen der Strategierunde für Arbeitgeber statt. Thema war das neue am 1.1.2019 in Kraft getretene Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, auch...

Donnerstag 29. November 2018

 

im Rahmen unserer Strategierunde für Arbeitgeber haben wir uns am 28.11.2018 mit der Thematik der Ausländerbeschäftigung befasst. Unsere Referenten Frau Rechtsanwältin Kühn gab insoweit einen Überblick über Möglichkeiten und...

Mittwoch 07. November 2018

 

in unserer Veranstaltung am 24. Oktober 2018 im Rahmen der Reihe Strategierunde für Arbeitgeber haben wir die Möglichkeiten und Obliegenheiten des Arbeitgebers zur Verhängung von Disziplinarmitteln gegenüber den Arbeitnehmer...

Mittwoch 26. September 2018

 

Lohnfortzahlung und Urlaubsberechnung

 

im Rahmen unserer Strategierunde für Arbeitgeber haben wir uns am  26 September 2018 damit beschäftigt, wie Urlaubs- und Feiertage zu entlohnen sind.

 ...

Montag 20. August 2018

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses „… nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.“ (§...

Mittwoch 14. März 2018

Am 25.05.2018 tritt das neue europäische Datenschutzrecht in Kraft. Im Zuge der Einführung der DSGVO (EU-Datenschutzgrundverordnung) wurde auch das Bundesdatenschutzgesetz reformiert. Mit der neuen Gesetzgebung wird man also zwei Gesetze beachten...

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Dienstag 14. Mai 2019

 

Der Europäsche Gerichtshof (EUGH) hat in der Rechtssache C-55/18 mit Urteil  vom 14.05.2019 erkannt, dass Arbeitgeber nach der EU-Arbeitszeitrichtlinie und der Grundrechtecharta der Europäischen Union zur Erfassung der...

Dienstag 07. Mai 2019

 

Am 26. April 2019 ist das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) in Kraft getreten. Dieses Gesetz dient der Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/993, die vom Gesetzgeber eigentlich schon bis zum 9. Juni 2018...

Dienstag 19. März 2019

 

Ausschlussfristen, in denen der Mindestlohn nicht ausgenommen ist, wurden vom Bundesarbeitsgericht gekippt (Urteil vom 18.9.2018 – 9 AZR 162/18). Sofern im Arbeitsvertag nicht steht, dass Ansprüche auf den gesetzlichen Mindestlohn...

Freitag 15. Februar 2019

 

Hintergrund: In einem Rechtsstreit vor dem EuGH gegen die Deutsche Bank begehrt eine spanische Gewerkschaft die Feststellung, dass Unternehmen verpflichtet sind, ein System zu Erfassung der täglichen Arbeitszeit einzuführen.

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Mittwoch 23. Januar 2019

 

Am Mittwoch den 23.1.2019 fand die zwischenzeitlich neunte Veranstaltung im Rahmen der Strategierunde für Arbeitgeber statt. Thema war das neue am 1.1.2019 in Kraft getretene Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, auch...

Donnerstag 29. November 2018

 

im Rahmen unserer Strategierunde für Arbeitgeber haben wir uns am 28.11.2018 mit der Thematik der Ausländerbeschäftigung befasst. Unsere Referenten Frau Rechtsanwältin Kühn gab insoweit einen Überblick über Möglichkeiten und...

Mittwoch 07. November 2018

 

in unserer Veranstaltung am 24. Oktober 2018 im Rahmen der Reihe Strategierunde für Arbeitgeber haben wir die Möglichkeiten und Obliegenheiten des Arbeitgebers zur Verhängung von Disziplinarmitteln gegenüber den Arbeitnehmer...

Mittwoch 26. September 2018

 

Lohnfortzahlung und Urlaubsberechnung

 

im Rahmen unserer Strategierunde für Arbeitgeber haben wir uns am  26 September 2018 damit beschäftigt, wie Urlaubs- und Feiertage zu entlohnen sind.

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Montag 20. August 2018

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses „… nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.“ (§...

Mittwoch 14. März 2018

Am 25.05.2018 tritt das neue europäische Datenschutzrecht in Kraft. Im Zuge der Einführung der DSGVO (EU-Datenschutzgrundverordnung) wurde auch das Bundesdatenschutzgesetz reformiert. Mit der neuen Gesetzgebung wird man also zwei Gesetze beachten...

Mittwoch 14. Februar 2018

 

2018 finden in ganz Deutschland zwischen dem 1. März und dem 31. Mai die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Wird auch in Ihrem Unternehmen neu gewählt oder steht das erste Mal eine Betriebsratswahl an? Im Rahmen eines Tagesseminars...

Freitag 09. Februar 2018

Wenn es kommt, wie die Koalitionäre wollen, dann wird das Befristungsrecht empfindlich eingeschränkt – vor allem für große Unternehmen mit vielen befristeten Arbeitsverhältnissen sowie für Arbeitgeber, die lange Befristungsketten vereinbaren....

Mittwoch 20. Dezember 2017

Zum 01.01.2018 wird sich für die ab diesem Zeitpunkt geschlossenen Kauf- und Werkverträge eine Reihe von Spielregeln ändern. Diese sind im Überblick:

 

I. Änderungen im Kaufvertragsrecht

1. Nach einer Änderung des § 439 Abs....

Montag 18. Dezember 2017

Zeitarbeitnehmer können grundsätzlich verlangen, mit den Stammarbeitnehmern gleichbehandelt zu werden. Nur wenn der Personaldienstleister einen Zeitarbeit-Tarifvertrag (BAP oder iGZ) anwendet, erhalten die Leiharbeitnehmer den oft geringeren Lohn...

Freitag 20. Oktober 2017

Kennen Sie die Prüfpflicht des Arbeitgebers nach den Unfallverhütungsvorschriften (DGUV Vorschrift 70)? Die kalte Jahreszeit hat begonnen und Dienstfahrzeuge sollten nicht nur zum Reifenwechsel in die Werkstatt: Unabhängig vom TÜV müssen alle...