Neuer Tarifvertrag für die Zeitarbeit Für viele Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung betreiben, aber auch (indirekt) für deren Kunden ergeben...
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Ihre Fachanwälte für ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der Arbeitnehmer. Der Ursprung des… weiterlesen… in Augsburg
Neuigkeiten aus unserer Kanzlei
HSK Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Linda Pouyadou referiert bei Augsburger Arbeitsrechtstagung der RAK München
Am 18.10.2025 fand zum zweiten Mal die Augsburger Arbeitsrechtstagung der Rechtsanwaltskammer München an der Universität Augsburg statt. Teilnehmer...
WeiterlesenWiderruf der Privatnutzung eines Dienstwagens
Widerruf der Privatnutzung eines Dienstwagens Wird ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung überlassen, so stellt dies einen geldwerten...
WeiterlesenInterview mit RA Daniel Iven zum Kongressparkhaus
Nachdem die Stadt Augsburg nun einen Bescheid zur Sicherung der neben dem Kongressparkhaus befindlichen Gasleitung erlassen hat, hat...
WeiterlesenVernissage bei HSK am 7. Mai 2025
Nach einigen Jahren „Pause“ knüpfen wir an eine alte Tradition unserer Kanzlei an und veranstalten am 7. Mai...
WeiterlesenErgebnisse der Sondierungen von CDU, CSU und SPD
Ergebnisse der Sondierungen von CDU, CSU und SPD Am 8. März 2025 wurden die Ergebnisse der Sondierungsgespräche verkündet...
WeiterlesenÜbergangsregelung zur Sozialversicherungspflicht von Lehrkräften
Übergangsregelung zur Sozialversicherungspflicht von Lehrkräften Die sozialgerichtliche Rechtsprechung zur Beschäftigung von Honorarkräften weist über die letzten Jahre kontinuierlich...
WeiterlesenVorsicht bei Zustellung einer Kündigung per Einschreiben!
Vorsicht bei Zustellung einer Kündigung per Einschreiben! Die Wirksamkeit der Kündigung hängt unter anderem davon ab, dass das...
WeiterlesenFachanwältin für Arbeitsrecht Linda Pouyadou im Interview mit der IHK Schwaben: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
In der aktuellen Ausgabe des IHK Magazins Bayerisch-Schwäbische Wirtschaft (1-2/2023) gibt HSK Fachanwältin für Arbeitsrecht Linda Pouyadou im...
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