Aktuelles

Pressemitteilung zum GroKo-Entwurf vom 07.02.2018

 

Änderungen bei Befristungen geplant -  Vor allem Zäsur für große Unternehmen

 

Wenn es kommt, wie die Koalitionäre wollen, dann wird das Befristungsrecht vor allem...

 

Link zum Video:  https://youtu.be/jt28RfW7GVQ

 

Unsere „Strategie-Runde für Arbeitgeber“ geht 2018 weiter! Die monatlichen Veranstaltungen für Arbeitgeber und Personalverantwortliche beginnen jeweils um 17:30...

 

Zeitarbeitnehmer können grundsätzlich verlangen mit den Stammarbeitnehmern gleichbehandelt zu werden. Nur wenn der Personaldienstleister einen Zeitarbeit-Tarifvertrag (BAP oder iGZ) anwendet, erhalten die Leiharbeitnehmer den oft...

 

Kennen Sie die Prüfpflicht des Arbeitgebers nach den Unfallverhütungsvorschriften (DGUV Vorschrift 70)? Die kalte Jahreszeit hat begonnen und Dienstfahrzeuge sollten nicht nur zum Reifenwechsel in die Werkstatt: Unabhängig vom TÜV...

 

Zum 01.01.2018 werden sich für die ab diesem Zeitpunkt geschlossenen Kauf- und Werkverträgen eine Reihe von Spielregeln ändern. Diese sind im Überblick:

 

I. Änderungen im Kaufvertragsrecht

 

1...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 31.05.2015 - 8 AZR 116/14 nochmals seine Rechtsprechung zur Arbeitnehmerhaftung sowie der dort geltenden Darlegungs- und Beweislast bestätigt.

Im allgemeinen Zivilrecht muss...

Erbringt der Arbeitnehmer in einem Betrieb seit 2 Jahren eine gleichbleibende Arbeitsaufgabe, dann führt ein bloßer Arbeitgeberwechsel nicht ohne weiteres dazu, dass dann wieder eine sachgrundlose Befristung des Arbeitsverhältnisses möglich ist....

In der arbeitsrechtlichen Diskussion ist es nichts Ungewöhnliches, dass sich von Zeit zu Zeit Urteile zu einem Thema verdichten. Ein solches Thema sind aktuell Entscheidungen zur betrieblichen Sonderzahlungen, wie insbesondere dem Weihnachtsgeld...

Wie bereits berichtet hat der EuGH Kettenbefristungen auch bei langjähriger Dauer nicht beanstandet. Jetzt liegt hierzu das nachfolgende Urteil des BAG v. 18.07.2012 - 7 AZR 443/09 im Volltext vor. Danach legt das BAG in diesem Bereich nun...

Seit dem Jahr 2004 gibt es - abgesehen von einer Übergangsregelung - Kündigungsschutz nur noch für Arbeitnehmer in Betrieben mit rechnerisch in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmern. Die Übergangsregelung spielt aktuell kaum noch eine Rolle....

Seiten