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Deshalb möchten wir Ihnen als ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt…. und Ihren Führungskräften im Rahmen von Inhouse-Schulungen die Möglichkeit geben, sich arbeitsrechtliche Themen mit einem unserer spezialisierten Anwälte zu erarbeiten.
Neben maßgeschneiderten Seminaren nach Ihren Wünschen bieten wir insbesondere Arbeitsrechts-Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen an.
Zögern Sie nicht, uns für ein individuelles Angebot zu kontaktieren!
Bitte beachten Sie darüber hinaus das Seminar- und Webinarangebot unseres Partners HSK-Seminare unter www.hsk-seminare.de.
Nächste Veranstaltung ist dort ein Vortrag unserer Kollegin Frau Pouyadou zur Betriebsratswahl 2022 am 13.01.2022.
Individualarbeitsrecht:
- Kompaktkurs ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der Arbeitnehmer. Der Ursprung des… weiterlesen…
- Richtig Einstellen
(von der Stellenausschreibung bis zur Ausgestaltung des Arbeitsvertrags) - Teilzeit- und Befristungsrecht
(Zeit- und SachgrundbefristungSiehe: Befristung von Arbeitsverhältnissen weiterlesen…, Anspruch auf TeilzeitDas Recht der Teilzeitarbeit ist im Teilzeit-/Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Ein… weiterlesen…, TeilzeitDas Recht der Teilzeitarbeit ist im Teilzeit-/Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Ein… weiterlesen… in ElternzeitNach dem Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG) haben Arbeitnehmerinnen… weiterlesen…, BrückenteilzeitDie Möglichkeit der Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG wurde durch… weiterlesen…) - Beendigung von Arbeitsverhältnissen
(Diziplinarmittel, Aufhebungsverträge und alles zum Thema KündigungEine arbeitsrechtliche Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung (WE), durch die… weiterlesen…) - UrlaubDer Arbeitnehmer hat für jedes Kalenderjahr einen unabdingbaren Anspruch auf… weiterlesen…, Feiertage, flexible Arbeitszeit incl. Arbeitszeitkonten
- Flexibles Entgelt und Lohngerechtigkeit
- KrankheitKrankheit ist ein regelwidriger Körper-, oder Geisteszustand, der der Heilbehandlung… weiterlesen…, Arbeitsunfähigkeit und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Konfliktbewältigung im Arbeitsverhältnis
(Umgang mit Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz, Disziplinarmittel) - Ausländerbeschäftigung
(Erhalt von Aufenthaltstiteln, Fehlervermeidung) - Arbeitsrecht 4.0
Fremdpersonaleinsatz:
- Arbeitnehmer entleihen, aber richtig
- Training für Personaldienstleister
(Überlassungsdauer, Equal Paysiehe: Zeitarbeit, Branchenzuschläge usw.) - Echte Werkverträge abschließen / Scheinselbständigkeit vermeiden
Betriebsverfassungsrecht:
- Betriebsratswahl
(Wahlverfahren, Wahlvorstand, wer darf wählen und gewählt werden) - Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten
(korrekte Beteiligung des Betriebsrats, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellen) - Entgelttransparenzgesetz/ Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Lohnfindung
- Unnötige Kosten vermeiden