Vortrag im Rahmen der Fachanwaltsfortbildung ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der Arbeitnehmer. Der Ursprung des… weiterlesen… veranstaltet von der Rechtsanwaltskammer München.
Besprochen wurden die Grundlagen des Rechts der außerordentlichen KündigungEine arbeitsrechtliche Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung (WE), durch die… weiterlesen… nach § 626 BGB sowie die aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung in diesem Bereich.
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Der Vortrag behandelt die Frage, wie seitens eines Arbeitnehmers ein Anspruch auf Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes durchzusetzen ist und wie der ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt…. hierauf reagieren muss.
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Der Vortrag behandelte Fragen der individualrechtlichen Gestaltung von Arbeitsverträgen im Bereich von Überstunden und Arbeitszeitkonten.
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Der Vortrag wurde im Rahmen einer Weiterbildung für Fachanwälte für Arbeitsrecht gehalten. Gegenstand des Vortrags waren ausgewählte Probleme des Arbeitszeitrechts, wie Mehrarbeit/Überstunden, Arbeitszeitkonten und Arbeit auf Abruf. Eingegangen wurde insbesondere auf die individualvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten.
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Der Vortrag wurde im Rahmen einer Weiterbildung für Fachanwälte für Arbeitsrecht gehalten. Gegenstand des Vortrags waren die Bestimmungden des Arbeitszeitgesetzes. Eingegangen wurde auf die Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Ruhezeit, die höchstzulässiugen Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten, Nacht- und Schichtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit.
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Der demographische Wandel zwingt die Arbeitgeber zunehmend sich das Potential der „älteren Arbeitnehmer“ nutzbar zu machen. In dem Referat werden die rechtlichen Rahmenbedingen für ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt…. und Arbeitnehmer aufgezeigt. Es wird dargestellt, inweiweit die Arbeitnehmer bei der Frage der inner- und außerbetrieblichen Fortbildung in die Pflicht genommen werden dürfen und welche Reaktionsmöglichkeiten der ArbeitgeberArbeitgeber ist jede Person, die einen oder mehrere Arbeitnehmer beschäftigt…. bei fehlender Motivation des Arbeitnehmers hat.
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GdA-Seminar zum Thema Outsourcing anlässlich der Ergänzung des § 613a BGB um dessen Absätze 5 und 6.
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Vortrag vor der Mittelstandsunion
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