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HSK - Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht in Augsburg

Kompetent – engagiert – persönlich

Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht sind umfangreiche Themenfelder. Sie sind Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat oder Unternehmer und benötigen einen Anwalt, der Sie rechtlich berät und vertritt? Bei uns sind Sie richtig. Mit hoher Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung holen wir das Beste für Sie heraus – auch in komplexen und umfangreichen Fällen. Ob Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht, unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Seite.

Vereinbaren Sie gleich einen Termin mit einem erfahrenen Fachanwalt der Kanzlei, oder verschaffen Sie sich zunächst einen Überblick über unsere Website und überzeugen Sie sich davon, dass wir die Richtigen für Sie sind.

Bestens informiert bleiben über Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht – Informationen direkt vom Anwalt in Augsburg

In unserem Rechtslexikon finden Sie Erläuterungen zu Begrifflichkeiten aus dem Arbeitsrecht, mit denen Sie sich schnell die wichtigsten Informationen zu Ihrem Anliegen verschaffen können. Die Rubrik „Veranstaltungen“ bietet Ihnen die Möglichkeit, sich für informative Vorträge über diverse arbeitsrechtliche Themen anzumelden, und mit unserem Newsletter bleiben Sie immer auf dem Laufenden über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht.

HSK - Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht in Augsburg

Immer bestens informiert!

Mittwoch 07. November 2018

 

in unserer Veranstaltung am 24. Oktober 2018 im Rahmen der Reihe Strategierunde für Arbeitgeber haben wir die Möglichkeiten und Obliegenheiten des Arbeitgebers zur Verhängung von Disziplinarmitteln gegenüber den Arbeitnehmer...

Mittwoch 26. September 2018

 

Lohnfortzahlung und Urlaubsberechnung

 

im Rahmen unserer Strategierunde für Arbeitgeber haben wir uns am  26 September 2018 damit beschäftigt, wie Urlaubs- und Feiertage zu entlohnen sind.

 ...

Montag 20. August 2018

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses „… nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.“ (§...

Lassen Sie sich nichts gefallen –

ich lass’ mir auch nichts gefallen.

(Dieter Hildebrandt)

Unser Anspruch ist es, die Abläufe und Strukturen Ihrer Firma zu kennen und Ihre Interessen professionell, erfahren und verlässlich mit allen zur Verfügung stehenden rechtlichen Mitteln durchzusetzen.